Десетки милиони загуби за бюджета
Десетки милиони левове годишно е щетата за бюджета от заплата в плик, изчисляват от дирекция „Управление на риска“ в НАП. Преди 10 години сумата е надвишавала 400 млн. лв., докато през последните години тя се е намалила с около 100 млн. лв. благодарение на предприетите мерки от НАП и различни икономически фактори.
Най-застрашените сектори
Най-често практиката да се изплаща част или цялата заплата „под масата“ се среща в:
-
търговия на едро и дребно
-
строителство
-
хотелиерство и ресторантьорство
Тези сектори са под особено внимание на контролните органи заради високия риск от укриване на доходи.
Загубите за служителите
Най-силно засегнати са самите работници, които се осигуряват на по-ниска от реалната заплата. Това ги лишава от редица социални и финансови права.
Например, ако реално получавате чиста заплата от 2000 лв., но работодателят ви осигурява само на минималната работна заплата (от 1 януари – 780 лева), загубите ви за следващите 30 години могат да надхвърлят 165 000 лева.
По-ниски обезщетения при болест, майчинство или безработица
Обезщетенията се изчисляват на базата на официално осигурителния доход. Ако заплатата ви е подадена „под масата“, парите за болнични, майчинство или безработица ще са значително по-малко. Именно в тези моменти финансова подкрепа е най-необходима, а липсата ѝ може да създаде сериозни трудности.
По-ниска пенсия и по-дълъг работен живот
При един и същи стаж, човек, работил легално и с реално осигуряване, ще получава по-висока пенсия. Неплащането на данъци и осигуровки върху реалния доход води до по-дълъг трудов стаж и по-висока възраст за пенсия. Например, осигуряването на 4-часов работен ден вместо реалните 8 часа удължава времето, през което трябва да работите, преди да се пенсионирате.
Ограничен достъп до кредити
Банките определят кредитоспособността на базата на официалния доход. Ако той е значително по-нисък от реалния, шансовете за одобрение на кредит са малки. Това може да блокира важни семейни разходи като покупка на жилище, автомобил или финансиране на образование.
Ползите от легално възнаграждение
Работата на официален трудов договор и реално осигуряване носи редица предимства:
-
Сигурност при болест, майчинство и безработица
-
Достъп до кредити и финансови услуги
-
По-висока пенсия и по-кратък трудов стаж до пенсия
-
Легална защита на трудовите права и възможност за правни действия при нарушения
Легалната заплата не е просто бюрократична формалност – тя е ключ към финансовата и социалната стабилност на всеки служител.
Повече информация
За детайлите от декларациите на политиците и пълния списък с имоти и парични активи можете да прочетете в статията на Rodna Vest – Имотите и парите на политиците: Какво разкриха декларациите за 2023 година.