Кадрова криза в здравеопазването на Югозападна България
Необходими са спешни мерки за решаване на кадровия проблем в МБАЛ „Югозападна болница“ – това заяви управителят д-р Илия Тонев.
В момента в лечебното заведение работят около 450 души, включително лекари, медицински сестри, лаборанти и санитари.
По думите му, 48% от персонала е в пенсионна или предпенсионна възраст, което поставя болницата в тревожна ситуация.
„Персоналът застарява, а не идват млади кадри, които да поемат щафетата и да дадат оптимизъм за развитието на здравеопазването в района“,
каза д-р Тонев.
Опити за привличане на млади специалисти
Ръководството на болницата и кметовете на Петрич и Сандански работят съвместно за решаване на проблема.
Създаден е Фонд за финансиране на млади специалисти, по който се отпускат стипендии за студенти по медицина и здравни грижи.
Въпреки това резултатите все още са ограничени – на работа са привлечени около 20 специалисти, но нуждите са значително по-големи.
„Младите хора за съжаление предпочитат работа в големия град“,
коментира управителят.
Вдигнаха заплатите на медиците в Югозападна болница
Две бази – двойно предизвикателство
МБАЛ „Югозападна болница“ работи в две отделни бази – в Петрич и Сандански, което допълнително усложнява кадровото разпределение и оптимизацията на персонала.
Въпреки трудностите, няма отделения, застрашени от закриване, увери д-р Тонев, и подчерта, че въпреки периодичните кадрови кризи през последните години, болницата продължава да функционира пълноценно.
Д-р Илия Тонев е преизбран за управител на МБАЛ “Югозападна болница”
Видео от интервюто
Гледайте интервюто с д-р Илия Тонев: https://fb.watch/De-Vn9LRGV/