Около 13% от работещите в България получават минимална работна заплата – най-високият дял в Европейския съюз. Това показват данните на Евростат за 2022 г., публикувани в края на 2025 г. Статистиката очертава сериозни дисбаланси в доходите между държавите членки.
Над 13 милиона работници в ЕС живеят с минимално възнаграждение
По данни на Евростат 13 млн. души в 21 страни от ЕС са на минимална заплата или под нея.
След България (13%) се нареждат:
-
Франция – 12,7%
-
Словения – 12,6%
-
Румъния – 10,5%
-
Гърция – 10,2%
-
Полша – 10,1%
-
Унгария – 10%
Евростат включва и праг от 105% от минималната заплата, за да отчете и служителите, чийто доход е само с 5% над минималния.
Бюджет 2026: ГЕРБ няма да отстъпи от по-високи осигуровки и данък дивидент
Страните с най-малко нископлатени работници
На противоположния край са държави с минимални нива:
-
Чехия – 2,6%
-
Португалия – 3,1%
-
Естония – 3,3%
-
Нидерландия и Малта – 3,5%
-
Испания – 3,6%
Разликата между Франция (12,7%) и големи икономики като Германия (8%) е значителна.
Причините – синдикати, законодателство и технологични сектори
Според експерти силата на синдикатите и трудовите институции е ключов фактор.
„В държавите с по-силни трудови институции случаите на плащане под минималната заплата са по-редки“, коментира д-р Стефано Филауро от Университета „Сапиенца“ в Рим.
В икономики с развит високотехнологичен сектор делът на нископлатените работници е естествено по-нисък.
Минимална работна заплата от 2026 година: 605 евро в бюджета
България – първа по ниски заплати, последна по покупателна способност
Освен че е лидер по дял на работещи на минимална заплата, страната ни е и на дъното по реална стойност на доходите. Индексът на покупателната способност (СПС) за България е 922, докато:
-
Люксембург – 2035
-
Германия – 1989
Увеличение от 2026 г. – минималната заплата става 1213 лева
От 1 януари 2026 г. минималната заплата ще бъде 1213 лева (620,20 евро) – ръст от 12,6%. Увеличението е част от механизма за обвързване на минималното възнаграждение със средната заплата.
Турция – още по-драматични данни
Според Конфедерацията на прогресивните синдикати на Турция (DİSK):
-
37,5% от работещите получават минимална заплата или по-малко.
„В Турция минималната заплата отдавна не е праг – тя е станала средна работна заплата“, посочват от DİSK.
Близо 5000 служители в МВР вземат едновременно пенсия и заплата